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Chaque apprenant doit pouvoir exprimer ses besoins, demander de l’aide et signaler une difficulté rencontrée pendant sa formation.
Référente handicap et prévention des violences, du harcèlement et des discriminations.
Avant votre inscription et tout au long de votre formation.
Chez Climlab, nous accompagnons les personnes en situation de handicap, mettons en place des mesures pour prévenir les ruptures de parcours et organisons la prévention et le traitement des situations de violence, de harcèlement et de discrimination.
Vous préparez votre formation ou rencontrez une difficulté pendant votre parcours ? Une interlocutrice est identifiée pour vous écouter et examiner votre situation avec vous.
Le sigle PSH désigne les personnes en situation de handicap. Un handicap peut être visible ou invisible et entraîner des besoins différents selon la personne, la formation et les activités proposées.
Chez Climlab, l’échange porte avant tout sur les difficultés que vous pourriez rencontrer et sur les conditions qui pourraient faciliter votre participation.
Nous vous invitons à contacter Marie-Laure le plus tôt possible, idéalement avant votre inscription. Cet échange permet d’anticiper les besoins liés à l’accès aux locaux, aux supports pédagogiques, à la compréhension des consignes ou à la participation aux activités.
Vous pouvez également signaler un besoin qui apparaît pendant la formation.
Les possibilités d’adaptation sont examinées individuellement, en tenant compte de vos besoins, des objectifs pédagogiques, des moyens disponibles et des exigences de sécurité.
Selon la situation, les échanges peuvent notamment porter sur l’organisation de l’accueil, les modalités pédagogiques, les supports ou les conditions de participation aux exercices.
Pour les formations comprenant des manipulations techniques ou une évaluation certificative, les adaptations doivent également tenir compte des règles de sécurité et des exigences de la certification concernée.
Les aménagements ne sont pas automatiques : ils sont étudiés avec vous. Lorsque Climlab ne peut pas répondre directement à un besoin, les possibilités d’appui ou d’orientation vers un interlocuteur spécialisé sont examinées.
Une incompréhension, une difficulté d’apprentissage, une contrainte personnelle ou un problème d’organisation peut fragiliser la poursuite d’une formation.
N’attendez pas d’envisager un abandon pour en parler. Vous pouvez vous adresser à votre formateur, à l’équipe chargée de votre formation ou à Marie-Laure.
Climlab met en place un suivi des difficultés et des situations pouvant conduire à une interruption du parcours. L’objectif est de comprendre les obstacles rencontrés et d’examiner les réponses possibles avec l’apprenant.
Notre dispositif comprend une procédure de gestion des abandons et de relance, ainsi qu’un questionnaire permettant de recueillir les motifs d’une interruption. Ces informations contribuent à améliorer notre accompagnement.
Si vous envisagez d’interrompre votre formation, informez l’équipe afin que votre situation puisse être examinée et que les démarches nécessaires vous soient expliquées.
Le sigle PVHD désigne la prévention des violences, du harcèlement et des discriminations.
Vous pouvez contacter la référente si vous subissez ou observez notamment :
Comportements agressifs, menaces, humiliations ou toute forme d’atteinte à l’intégrité physique ou morale.
Répétition de comportements pouvant porter atteinte à la dignité, à la santé ou créer un environnement hostile.
Propos, gestes ou comportements à connotation sexuelle, imposés ou non désirés.
Traitements inégalitaires liés notamment au handicap, au sexe, à l’âge, à l’origine, aux convictions ou à l’orientation sexuelle.
Ces exemples ne sont pas exhaustifs.
Vous n’avez pas besoin de savoir qualifier juridiquement les faits pour demander de l’aide. Un événement qui vous inquiète ou vous met en difficulté peut être porté à la connaissance de la référente.
Appelez Marie-Laure au
07 87 93 96 81
échangez à votre rythme.
Aucun document n’est nécessaire pour prendre contact.
La situation est examinée et suivie selon la procédure interne.
Les informations sont partagées uniquement avec les personnes dont l’intervention est nécessaire.
En cas de danger immédiat, mettez-vous en sécurité et contactez les services d’urgence.
Notre accompagnement s’appuie sur des interlocuteurs identifiés, des documents accessibles et des procédures de suivi.
Marie-Laure Deruère est identifiée comme référente handicap et prévention des violences, du harcèlement et des discriminations. Ses missions et ses coordonnées sont communiquées pour permettre à chacun de savoir à qui s’adresser.
Nos supports :
Climlab dispose d’une procédure de prévention et de traitement des violences, du harcèlement et des discriminations. Un fichier interne permet de suivre les signalements reçus et les suites apportées.
Nos outils :
Une procédure de gestion des abandons et de relance permet de suivre les situations d’interruption. Le questionnaire d’abandon aide à comprendre les difficultés rencontrées et à identifier des améliorations dans l’accompagnement.
Nos moyens :